Cruz Roja en Andalucía ha sido reconocida con la Marca Andaluza de Excelencia en Igualdad, que concede la Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad, a través del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), y que promueve la igualdad de mujeres y hombres en el ámbito laboral, económico y empresarial.
La Presidenta autonómica de Cruz Roja, Rosario García Palacios, ha agradecido la concesión de este reconocimiento «al compromiso de nuestra Organización con la Igualdad, como clave para alcanzar una sociedad más justa, y como un valor presente en nuestro día a día» y ha felicitado al resto de organizaciones y entidades que recogerán esta acreditación en su primera edición.
En total, 45 empresas y entidades (entre ellas, Cruz Roja) reciben este sello de excelencia en su primera edición: Moeve, Magtel, Oleocampo, Leroy Merlín, Azvi o Correos son algunas de ellas, premiadas por su compromiso con la construcción de una sociedad más igualitaria, justa e inclusiva en todos los sectores.
La Marca Andaluza de Excelencia en Igualdad nace con el propósito de distinguir a aquellas entidades comprometidas con la igualdad entre mujeres y hombres, con la finalidad de incentivar las iniciativas que implanten medidas para la promoción de la igualdad en la gestión de los recursos humanos, así como mejoras en la calidad del empleo de las mujeres.
Cruz Roja ha cumplido con los criterios de concesión establecidos en esta convocatoria, acreditando haber realizado un diagnóstico de situación para la elaboración de un plan de igualdad, estar inscrita en el registro de Planes de Igualdad, que dicho plan se haya negociado, y en su caso acordado, con la representación legal de las personas trabajadoras y comunicado a toda la plantilla; además de contar con medidas para prevenir y hacer frente al acoso sexual y por razón de género y haber iniciado al menos tres acciones del plan efectivamente.
También se ha tenido en cuenta la incorporación de medidas de gestión de la diversidad y los esfuerzos por la eliminación de la brecha salarial, analizando las retribuciones desde la perspectiva de género, según ha comunicado la Junta de Andalucía.
