La Fundación Prolibertas ha aprobado su Primer Plan De Igualdad que tendrá vigencia hasta el próximo 2021. Entre sus medidas, se garantizará la #NoDiscriminación en el acceso a la entidad, la formación a trabajadoras, trabajadores y voluntariado en perspectiva de género y la mejora de medidas de conciliación personal, familiar y laboral del personal remunerado.
La Comisión de Igualdad, formada de manera paritaria por personal de cada una de las delegaciones velará y trabajará por el cumplimiento de sus objetivos para que la entidad y las personas que forman parte de ésta se dirijan hacia una equidad real entre hombres y mujeres.
